| Descrierea companiei |
Cu o experienta valoroasa, S.C. RESURS CONSULT S.R.L. asigura asistenta in eleborarea si implementarea politicilor de management in domeniul Resurselor Umane.
Scopul nostru este de a ajuta atat angajatorii sa analizeze si sa ridice nivelul contributiei angajatiilor cat si candidatii in cautarea unui loc de munca.
S.C. RESURS CONSULT S.R.L. asigura urmatoarele grupe de servicii:
Analiza sistemului de management al resurselor umane, intocmire fise post, specificatii de personal, organigrame, recrutare selectie de personal, integrare noi angajati, instruire, comunicare, motivare, evaluare, regulament intern, organizare evenimente, diverse proiecte in domeniul resurselor umane, implementarea sistemului calitatii conform standardelor ISO.
|
| Tipul postului |
Full time
|
| Descriere job |
DESCRIEREA COMPANIEI SAU A JOBULUI:
RESURS CONSULT - firma ACREDITATA de recrutare si selectie de personal (www.resursconsult.ro, tel. 0727 843 987, mail: recrutare@resursconsult.ro) recruteaza director economic si contabili pentru
una din marile firme de constructii - instalatii electrice, din Timisoara. Firma detine numeroase contracte cu societatile multinationale.
ESTE OBLIGATORIE PRECIZAREA POSTULUI PENTRU CARE CANDIDATI - DIRECTOR ECONOMIC / CONTABILI - mai ales pentru Cv-urile transmise pe emailul firmei, deoarece firma scoate la concurs diverse posturi din mai multe domenii de activitate. Va dorim succes!
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
DIRECTOR ECONOMIC
- analizează, avizează și prelucrează solicitările celorlalte departamente sub aspect financiar
- documentează și prelucrează estimări financiare privind: buget lunar/anual de cheltuieli
- realizează rapoarte de analiză tip cost-beneficii
- documentează, avizează și prelucrează scadențare cu achitarea datoriilor către furnizori
- realizează calculul salarial
- realizează calculul datoriilor către stat
- monitorizează și efectuează plata datoriilor către stat
- soluționează din punct de vedere financiar situațiile problematice apărute în relațiile cu furnizorii și beneficiarii (în relația cu beneficiarii directorul economic intervine numai în măsura în care directorul comercial nu reușește să soluționeze problema ivită)
- negociază condiții financiare și termene de plată a datoriilor în relația cu furnizorii
- elaborează soluții financiare la cererea directorului general
- identifică, elaborează și evaluează strategia de dezvoltare a firmei, în baza unei bune cunoașteri a obiectivelor acesteia
- operează contabilitatea societății
- monitorizează gestionarea resurselor financiare ale firmei
- monitorizează tranzacțiile financiare realizate prin intermediul băncii
- avizează tranzacțiile financiare realizate prin intermediul băncii
- analizează și raportează Directorului general rezultatele activității departamentului
- raportează problemele întâmpinate în relația cu clienții sau/și furnizorii
- raportează probleme întâmpinate în activitatea de colaborare internă (intra și inter-departamente) atât superiorilor ierarhici, în vederea soluționării problemelor și eficientizării activității
- propune soluții și metode noi pentru optimizarea activităților departamentului
CONTABIL
- inregistreaza in mod cronologic si sistematic documentele justificative
- verifica documentele din punct de vedere al formei, al corectitudinii calculelor aritmetice si al fondului privind legalitatea operatiei
- verificarea deconturilor de cheltuieli
- inregistreaza facturile emise
- tine evidenta analitica a contului cu obiecte de inventar
- tine evidenta mijloacelor fixe pe grupe de clasificare
- intocmeste scadentarul si tine evidenta cheltuielilor inregistrate in avans;
- intocmeste nota contabila pentru inregistrarea salariilor;
- se ingrijeste de virarea in termen a obligatiilor bugetare;
- intocmeste lunar declaratii si deconturi
- completeaza la zi “Registrul jurnal”;
- coordoneaza si controleaza activitatea de inventariere de la finele anului
- intocmeste diverse situatii solicitate de administratia firmei
- actualizeaza situatia clientilor debitori cu sumele incasate de la acestia.
|
| Cerinte |
CANDIDATUL IDEAL:
- studii economice corespunzatoare postului
- experienta in domeniu
DIRECTOR ECONOMIC
Abilitati de comunicare
Abilitati de a stabili relatii cu oamenii
Abilitati de conducere a personalului din subordine
Abilitati de analiza si planificare
Personalitate deschisa - sa relationeze usor cu clientii interni si ext., proactiv, capabil sa gaseasca solutii
Persistent, structurat în gândire, meticulos, ordonat si cu initiativa
Dinamic, energic, optimist
CONTABIL
Spirit de echipa,
Rezistenta la stres,
Spirit analitic,
Capacitate de sinteza, fire organizata, meticuloasa, ordonata
|
| Oferta & Bonusuri |
Nespecificat
|
| Studii |
Facultate
|
| Experienta in domeniu |
1 Ani
|
| Salariu |
Nespecificat
|
| Metoda de contact preferata |
Email
|
| Numele de contact |
EXPIRAT
|
| Email-ul de contact |
EXPIRAT
|
| Telefonul de contact |
EXPIRAT
|
| Fax-ul de contact |
EXPIRAT
|
| Compania primeste CV-uri in limba : |
|
La aceasta oferta nu a mai aplicat nici o persoana
|