Datorita crizei, tinerii si proaspetii absolventi fara experienta profesionala au renuntat la pretentiile salariale ce le aveau in aceeasi perioada a anului trecut, fiind mai disponibili ca niciodata in ceea ce priveste ocuparea unui loc de munca.
De asemenea, si site-urile de recrutare se confrunta cu cresterea numarului tinerilor care abia au absolvit, precum si al studentilor, care se afla in cautarea unui job. Spre deosebire de prima jumatate a anului 2008 cand cei sub 25 de ani care isi cautau un job atinsese-ra o valoare de 33%, aceeasi perioada a anului 2009 aduce cu ea o crestere a numarului acestora, ajungand la valoarea de 43%. Dintre acestia, mai mult de jumatate isi cauta un loc de munca unde experienta nu este necesara, sau este necesara in proportie mica.
Cerintele tinerilor si proaspetilor absolventi nu mai sunt exagerate, ba chiar au renuntat in a cere extra-beneficii in momentul angajarii, si au inceput sa fie constanti si fideli jobului pe care il practica. Astfel, salariile acceptate de ei se incadreaza intre 250 si 300 euro, spre deosebire de anul trecut cand aceste sume nici nu erau luate in calcul, tinerii ghidandu-se spre salarii de minimum 400 euro.
Motivul pentru care pretentiile acestora privind salariile au scazut, il reprezinta numarul mare de absolventi recenti ai facultatilor, raportat la scaderea ofertelor de munca, datorita crizei financiare. Cea mai mare scadere de oferte de munca s-a inregistrat in sectorul imobiliarelor, bancilor, constructiilor si auto.
