Un studiu Cisco, realizat de European Schoolnet a aratat ca pana in anul 2010 in Europa vor fi aproximativ 70.000 de posturi neocupate in domeniul IT&C, datorita deficitului de personal cu care se confrunta in acest moment.
De asemenea, studiile arata ca in ceea ce priveste acest domeniu, Europa se confrunta si cu scaderea numarului angajatilor, situatie ce poate fi salvata prin angajarea populatiei feminine. La ora actuala, forta de munca feminina este mica, in 2004 doar 25% dintre licentiatii facultatilor de IT&C fiind de sex feminin.
Astfel, managerii de sisteme informatice sunt reprezentati de femei in proportie de 27,8%, iar inginerii de hardware doar in proportie de9,6%. Domeniul ingineriei si tehnologiei de la nivel senior implica un procent de 5,8% de forta de munca feminina.
Studiul mai arata ca, datorita domeniului tehnic care este mai adecvat barbatilor, un mare numar de femei, desi au aptitudini de baza bune, prefera sa nu aibe o cariera profesionala in ramura IT&C, indreptandu-si atentia catre alte domenii. Desi la nivel de gimnaziu, fetele si baietii au preferinte si aptitudini asemanatoare, si desi un mare numar dintre aceste fete continua pregatirea in domeniu si dupa perioada gimnaziala, acestea nu urmeaza totusi o cariera in domeniul tehnic.
